本人畢業(yè)后一直從事服務(wù)行業(yè)，供職于旅游涉外三星級酒店．從基層員工到部門經(jīng)理，從個體對客服務(wù)到組織整合團隊，從日常營運到營銷策劃，具有良好的實踐經(jīng)驗與心得．尤其擅長人力資源管理的培訓(xùn)開發(fā)． 如果這份簡歷僅僅只是我曾經(jīng)工作成績的記錄，我認為這根本不值一提．從事多年的服務(wù)業(yè)，使我收獲得不僅是外在的名利，最重要的是內(nèi)心對人生的理解．于我而言，工作經(jīng)歷不若說是個人意識形態(tài)的成長過程．＂思想決定行為＂．站在管理者的角度，曾幾何時我也感概過：企業(yè)如今最缺乏的人才并不是專業(yè)知識多么精深的人，而是那種對企業(yè)對個人有責(zé)任感，肯學(xué)習(xí)勤實踐，善于思考和創(chuàng)新，對企業(yè)對事業(yè)忠誠的人．為此，我曾轉(zhuǎn)而研究人力資源的開發(fā)和培訓(xùn)，并在實踐中取得了一定的收益． 借此篇幅，我的簡歷只想表達出通過多年的累積，我，就是一個企業(yè)最渴求的人才，因為我有責(zé)任感，有使命感，對企業(yè)和事業(yè)絕對忠誠｀｀｀我個人或許微不足道，但我能讓我的團隊堅不可摧！！