生活樂(lè)觀，為人誠(chéng)懇，態(tài)度隨和，責(zé)任心強(qiáng)，處事冷靜謹(jǐn)慎�！�

本人在大型國(guó)有企業(yè)人力資源部工作4年，熟悉人力資源管理流程及HR六大要素。 對(duì)員工薪酬設(shè)計(jì)、員工招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核、職員職稱評(píng)定及人員配置方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。精通電腦操作及辦公軟件的應(yīng)用。 主要工作業(yè)績(jī)有： 負(fù)責(zé)公司人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)更新維護(hù)及對(duì)國(guó)資委和中組部的人力資源報(bào)表呈報(bào)工作；完成公司上海地鐵、南京地鐵等多個(gè)項(xiàng)目的人工成本測(cè)算工作及公司24m-32mT型梁定額的測(cè)算、編制、修訂工作；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目班子每年期薪考核及公司員工績(jī)效考核工作。擬訂公司薪酬制度，完成公司2004年、2006年薪酬改革工作；主管公司員工培訓(xùn)、部門貫標(biāo)、職業(yè)技能鑒定工作及各類執(zhí)業(yè)資格考試及繼續(xù)教育工作。負(fù)責(zé)組織申報(bào)公司高級(jí)職稱、中級(jí)職稱評(píng)審工作。