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簡歷編號為60287簡歷

創(chuàng)建日期:2009-10-09   更新日期:2009-10-11 11:42:03
黔陽師范學(xué)院 |  |     | 現(xiàn)居懷化市 

下載簡歷    

基本信息

編  號: 60287 性  別: 女
年  齡: 42 學(xué)  歷:
工作年限: 婚姻狀況:
戶  口: 懷化市  身  高: 165
居 住 地: 懷化市   

求職意向

希望地區(qū): 不限   不限
期望月薪:
期望從事的行業(yè):
期望從事的崗位: /   

自我評論

個人組織、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng) 運用各種辦公設(shè)備、掌握辦公系統(tǒng)及應(yīng)用 有較好的文案撰寫能力,快速高效協(xié)助上司解決日常辦公事務(wù) 本人為人謙遜、處事穩(wěn)重、樂觀進(jìn)取、有毅力、自信、自律、形象氣質(zhì)佳 工作積極、高度責(zé)任心、有良好的心態(tài)、計劃性、條理性強(qiáng);  應(yīng)對社會的我適應(yīng)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和出色的人格魅力、擅長公共關(guān)系處理 同時具有敏銳的商業(yè)觸覺、商務(wù)談判技能;& 此外、具有較強(qiáng)的成本控制、分析能力; 我期盼您的來電與您面談! 

教育經(jīng)歷

黔陽師范學(xué)院
起止時間: -
專業(yè)名稱: 管理類
專業(yè)描述: 1999.92002.7       黔陽師范學(xué)院       旅游管理

工作經(jīng)驗

起止時間: -
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:
工作職責(zé)和業(yè)績: 2008.5-2008.7 中山和合達(dá)富地產(chǎn)顧問有限公司 任總經(jīng)理助理 2007.11-2008.5 華宇塑膠模具制品廠 任人事主管 根據(jù)公司發(fā)展需要,完善企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,完善人力資源及完善招聘體系,編制招聘規(guī)劃,明確招聘渠道,定期維護(hù)并及時提供專業(yè)人才; 合作完成薪酬體系的維護(hù)與完善,負(fù)責(zé)員工薪資核算與發(fā)放; 設(shè)立分層分類培訓(xùn)計劃;自行開發(fā)課程并授課;與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系;建立內(nèi)部講師隊伍; 行政管理工作 策劃各類型大型慶典活動的、組織工作并主持會議;來訪客人的組織接待與事務(wù)安排; 對政府機(jī)關(guān)的外聯(lián)工作,熟悉政府機(jī)關(guān)辦事流程與要求; 內(nèi)部行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理,提供合理完善的后勤服務(wù) 工作業(yè)績 一、;完成制度體系的重新搭建與全面培訓(xùn); 二、配合公司新業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過不同渠道,高效高質(zhì)的完成近百人人員新團(tuán)隊的搭建,包括從管理人員、技術(shù)人員、研發(fā)人員到一線人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及相關(guān)行政后勤保障等全過程管理,員工滿意度超過90%,為公司新業(yè)務(wù)的全面上線提供了堅實的保障。 2005.6-2007.8  中山順豐速運有限公司      任招聘經(jīng)理(兼職培訓(xùn)老 師-- 新入職員工社交、職業(yè)禮儀培訓(xùn))     * 負(fù)責(zé)招聘工作的整體規(guī)劃和組織實施工作,對各部門招聘需求進(jìn)行有效分析,選擇有效的招聘渠道,指導(dǎo)并規(guī)范部門的招聘面試流程,提高招聘質(zhì)量和效率,從而更好實現(xiàn)人力資源優(yōu)化     * 建設(shè)公司人才庫,對關(guān)鍵崗位、招聘難度較大的崗位進(jìn)行預(yù)先人才庫存和儲備     * 定期對員工入職率、離職率、流動率等相關(guān)人力資源基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)進(jìn)行分析反饋     * 熟悉操作現(xiàn)代人事行政各模塊 2004.3-2005.6     中山順豐速運有限公司      行政主管 2002.11-2004.1   (SONY)深圳市美承公司    任商務(wù)、銷售;     * 負(fù)責(zé)貨物進(jìn)倉、出倉、庫存以及貨物調(diào)撥。     * 每日現(xiàn)金清點、存行。     * 門市產(chǎn)品的銷售;

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