有八年多的人力資源、行政管理經驗,接受過系統(tǒng)、正規(guī)的人力資源管理培訓，熟悉人力資源管理六大模塊的理論與實際操作,尤擅長招聘與培訓、定崗定編、職位分析、績效考核等實際操作，有成功案例（工作經歷及業(yè)績等均可提供背景調查）.所工作過的幾家公司均為三千人以上的大公司，均通過ISO9000、14000、OHSAS18000、SA8000等認證。 本人勤奮、踏實、上進心強，能在壓力下工作。具備良好的職業(yè)道德操守，具有極強的統(tǒng)籌、規(guī)劃、執(zhí)行能力，親和力強，能獨擋一面開展工作。做事果斷、處理問題客觀公正。個人職業(yè)生涯規(guī)劃是做一名專業(yè)的職業(yè)經理人，成為某一模塊領域內的專家。只有專業(yè)才能出精品，因此，不斷的汲取書本知識，與其它同行多交流和學習，多參加相關培訓與拓展活動是今后努力攻克的目標�！�

熟人力資源管理六大模塊﹐能獨立策劃企業(yè)人力資源規(guī)劃，按ISO9000、14000、OHSAS18000的標準擬定人力資源相關文件。辦公軟件和ERP熟練，上進心強，不斷學習現代人力資源管理新知識和名企相關管理經驗，多次接受國內名師如彭劍峰、余世維、李真、張文、張建國、張賢文等的相關培訓。在職位分析、定崗定編、人員招聘、培訓和績效考核、勞動關系管理等方面有獨特的認識和經驗。受過正規(guī)的ISO9000﹑14000、OHSAS18000、SA8000等系統(tǒng)培訓﹐極強的文書寫作功底﹐溝通協調能力強﹐執(zhí)行力強﹐處事果斷有原則。