基本信息
| 編 號(hào)： 66226 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 43 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 懷化市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
不限
不限 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評(píng)論
1、誠實(shí)正真、有親和力，善于溝通；
2、良好的團(tuán)隊(duì)精神，極高的工作熱情，較強(qiáng)的獨(dú)立管理能力，優(yōu)秀的組織判斷能力；
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及政府部門的辦事程序；
4、具有統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力；
5、有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神；
6、性格穩(wěn)重、理念先進(jìn)�！�
特長敘述
1、熟悉Office辦公軟件的操作；
2、助理人力資源管理師結(jié)業(yè)證書；
3、國際注冊(cè)人力資源管理師《招聘與人才配置方向》資格證書；
4、了解人力資源六大功能模塊的工作內(nèi)容；
5、熟悉各種招聘渠道，有豐富的面試和甄選經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程；
6、能妥善協(xié)調(diào)并處理員工關(guān)系。
教育經(jīng)歷
| 中央廣播電視大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
- |
| 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
| 專業(yè)描述： |
2008年8月~仍在讀 中央廣播電視大學(xué) 行政管理 大專
2008年8月~2008年9月 星浩手袋有限公司 7S教育訓(xùn)練 培訓(xùn)
2008年7月~2008年8月 香港認(rèn)證中心 新政法下的招聘與甄選技巧 培訓(xùn) 國際注冊(cè)人力資源管理師(招聘與人才配置方向)
2008年3月~2008年11月 東莞智通培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 培訓(xùn)
2006年7月~2006年9月 星浩手袋有限公司 管理課程 培訓(xùn) |
工作經(jīng)驗(yàn)
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| 起止時(shí)間： |
- |
| 所屬行業(yè)： |
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| 擔(dān)任職位： |
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| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
東莞星浩手袋有限公司 （2002年10月 ~ 目前）
公司性質(zhì)： 中外合營 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)（手袋/皮具）
擔(dān)任職位： HR專員 薪資水平： 保密
工作描述：
1、分析公司的招聘要求對(duì)招聘人員進(jìn)行分析，制定出招聘計(jì)劃并組織、執(zhí)行；維護(hù)招聘管理制度，確保招聘工作有序開展及選拔合適人才；招聘效果的評(píng)估和分析，即時(shí)改良招聘方法，保證招聘高效、節(jié)約的招到公司所需的合適人才；
2、對(duì)員工崗位進(jìn)行崗位分析，為部門薪酬設(shè)計(jì)和績效考核打下基礎(chǔ)，同時(shí)為公司發(fā)展提供人力資源保障；
3、員工入職/離職手續(xù)的辦理及離職面談的進(jìn)行；
4、部分考勤及資料異動(dòng)；
5、協(xié)助部門績效考核的制訂與執(zhí)行；
6、外籍、港澳赴粵工作人員簽證辦理；
7、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
8、完成部門負(fù)責(zé)人下達(dá)的其它工作任務(wù)。
東莞瀚誠電子有限公司 （2001年6月 ~ 2002年9月）
公司性質(zhì)： 臺(tái)資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子·微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： MFG經(jīng)理助理 薪資水平： 保密
工作描述：
1、統(tǒng)計(jì)每日生產(chǎn)進(jìn)度表；
2、車間辦公耗材的統(tǒng)計(jì)；
3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理的工作安排與指令的上傳下達(dá)；
4、與各職能部門的溝通
離職原因： 另謀發(fā)展 |
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