基本信息
| 編 號： 81507 | 性 別： 男 |  |
| 年 齡： 40 | 學 歷： | |
| 工作年限： | 婚姻狀況： | |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 | 身 高： 175 | |
| 居 住 地： 廣東省 深圳市 |
求職意向
| 希望地區(qū)： 湖南省 懷化市 |
| 期望月薪： |
| 期望從事的行業(yè)： |
| 期望從事的崗位： |
自我評論
務實、上進、勤奮
工作經驗
| 深圳市中安擔保有限公司 | |
| 起止時間： | 2006-11-01 - 2006-11-30 |
| 所屬行業(yè)： | 金融擔保 |
| 擔任職位： | 客戶經理/經理助理 |
| 工作職責和業(yè)績： | 主要從事業(yè)務開展和市場開拓,二手樓擔保，購房融資等業(yè)務，了解銀行個人貸款業(yè)務操作流程，熟悉二手房產交易，有較強的拓展能力，溝通、工作協(xié)調能力。 1、資料齊全后，按資料清單進行資料排序整理，錄入業(yè)務進度表，上交部門經理審批； 2、遞交審批資料至風險管理部審核員； 3、接收風險管理部審核員退回審批資料，并及時通知大部門客戶經理進行改正； 4、管理文件資料； 5、接待客戶，辦理相關資料簽署及簽收工作； 6、與公司各部門各崗位資料交接，例如退款通知書、財務贖樓資料、駐點專員辦文資料等等； 7、查閱公司新公告和接收新決議文件，及時交予部門經理審閱簽字，并協(xié)助部門經理交予部門內客戶經理審閱簽字。 8. 發(fā)掘市場.鍛煉自己的開拓能力 |
| 中建擔保有限公司 | |
| 起止時間： | 2007-12-01 - 2009-01-01 |
| 所屬行業(yè)： | 金融擔保、工程擔保 |
| 擔任職位： | 擴展經理 |
| 工作職責和業(yè)績： | 主要從事出具工程保函、公司保函、投標保函、銀行履約、擔保之類。主要是和一些建筑商與開發(fā)商之間的聯(lián)系。本行業(yè)所屬的是金融方面，控制風險是首要任務。主要是靠自己去開發(fā)客戶，與客戶之間的聯(lián)系。在經手項目的同時，自己必須去工地進行實地考察�？紤]承包商與開發(fā)商公司的實力以及該公司在銀行的信用。在公司工作期間業(yè)績與表現(xiàn)比較好，經公司領導決定派去珠海分公司任經理一職，在領導分公司期間學到了很多東西，如何與下屬建立良好的上下級關系，如何分析整個市場，從而更好的提高分公司的整體業(yè)績。在此之間主要管理整個分公司的運做和人員培訓、招聘、制定公司的年度計劃與個人目標。 |
| 中建擔保有限公司 | |
| 起止時間： | 2009-01-01 - 2010-01-01 |
| 所屬行業(yè)： | 金融擔保、工程擔保 |
| 擔任職位： | 分公司經理 |
| 工作職責和業(yè)績： | 擔保行業(yè)在中國從弱勢慢慢走向強勢,從不規(guī)范慢慢走向規(guī)范,在于銀行方面的到了初步的認可,做為扶持中國中小企業(yè)的支柱.任分公司經理以來針對珠海市場的情況主要是做以下幾點:1.培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員,進行一對一的模擬化訓練,關于員工與客戶溝通應該注意那些方面,怎么樣才能抓住自己的意向客戶,讓自己的員工要有敏銳的眼光.2.對員工進行統(tǒng)一公司企業(yè)文化培訓,讓新員工首先了解公司領導的規(guī)劃,了解公司未來的戰(zhàn)略目標,以及公司所經營的品種.3.針對公司制度一一講解,告戒員工要按公司制度辦事,自己管好自己.希望大家把自己都看做是公司的主人.4.給員工講述擔保行業(yè)的規(guī)則,我門是風險行業(yè)控制風險是最重要的,我門不能因為可觀的利潤而把風險放在一邊,針對客戶的情況要詳細調查,做到事事過問,隨時提高警惕.5.帶領出一支團結,向上的團隊,針對優(yōu)秀的員工重點培養(yǎng)為總公司輸送高效能人才.6.培養(yǎng)團隊的協(xié)作能力，加強員工的自身素質與專業(yè)上的理論知識培訓.7.帶領員工開發(fā)新的客戶，引導他們怎么樣去跟客戶談判.8.帶領團隊分析市場、了解市場進行針對性的突破。9.總結教訓、吸取經驗、做好保密工作。 |
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