基本信息
編 號(hào): 81821 |
性 別: 男 |
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年 齡: 43 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 170 |
居 住 地: 廣東省 廣州市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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人事行政經(jīng)理/人事行政總監(jiān) |
自我評(píng)論
5年多的人事、行政管理工作,使我積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),并能夠掌握編制名部門崗位的工作職責(zé)要求,精通工作業(yè)績(jī)指標(biāo)考核重點(diǎn),并能有效量化,熟悉有效運(yùn)用人力資源六大模塊,能建立健全具有競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性、合法、公平、可公開的薪酬管理體系,以及企業(yè)里所有所需各項(xiàng)管理規(guī)章制度并能保證質(zhì)量在一定歷史條件下,豐富的軍訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),可幫企業(yè)造就一支高素質(zhì)的卓越隊(duì)伍,提高管理人員的綜合管理水平,達(dá)到管理優(yōu)質(zhì),員工服從,促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展. 對(duì)整套科學(xué)的人力資源開發(fā)規(guī)劃培訓(xùn)考核處理勞資糾紛等有一定的技巧與特長(zhǎng),文筆口才氣質(zhì)優(yōu)秀. 具備公關(guān)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力和協(xié)調(diào)能力,曾獨(dú)立組織策劃主持大型的企業(yè)年終聯(lián)歡晚會(huì)的籌辦現(xiàn)場(chǎng). 具備良好的心理素質(zhì)與優(yōu)秀的溝通技巧,高度的敬業(yè)精神;細(xì)心、耐心、虛心尋求上進(jìn)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不怕吃苦;有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于與人交流和溝通,取長(zhǎng)補(bǔ)短;有較強(qiáng)的集體精神,以公司利益為重;相信在21世紀(jì),活到老學(xué)到老,絕對(duì)不是一句空話,只有不斷的更新所學(xué)的知識(shí),捕捉市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息,填充社會(huì)所需,才能與時(shí)代的步伐齊頭并進(jìn),保證有足夠的毅力迎接所有的挑戰(zhàn)。熟悉ISO9001:2000質(zhì)量管理體系內(nèi)涵,強(qiáng)有效的推行7S現(xiàn)場(chǎng)管理運(yùn)作模式,企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)、熟悉國家法律、法規(guī)、新勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)方面業(yè)務(wù)辦理等,外界政府及行政執(zhí)法部門有一定的人際關(guān)系網(wǎng). 熟練操作常用辦公及圖片處理軟件.打字速度每分鐘50-60個(gè)字. 8年汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)與汽修經(jīng)驗(yàn),持B牌駕駛證,懂簡(jiǎn)單的電腦組裝及網(wǎng)絡(luò)維護(hù).
特長(zhǎng)敘述
籃球、培訓(xùn)、績(jī)效考核、汽駕
教育經(jīng)歷
新晃中等職業(yè)學(xué)校 |
起止時(shí)間: |
1997-07-01
- 1999-09-02 |
專業(yè)名稱: |
汽駕與維修 |
專業(yè)描述: |
在校期間學(xué)習(xí)汽車駕駛技術(shù)與解決柴油車常見故障維修等。 |
(邊)武警8752部隊(duì) |
起止時(shí)間: |
1999-11-25
- 2001-12-03 |
專業(yè)名稱: |
士兵 |
專業(yè)描述: |
學(xué)習(xí)三大紀(jì)律八項(xiàng)注意、隊(duì)列、拳術(shù)、素養(yǎng)等。
三大紀(jì)律如下:
一、一切行動(dòng)聽指揮;
二、不拿群眾一針一錢;
三、一切繳獲要?dú)w公。
八項(xiàng)注意如下:
一、說話和氣;
二、買賣公平;
三、借東西要還;
四、損壞東西要賠;
五、不打人罵人;
六、不損壞莊稼;
七、不調(diào)戲婦女;
八、不虐待俘虜。
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廣東省順德區(qū)大良鎮(zhèn)安全監(jiān)管分局 |
起止時(shí)間: |
2005-08-10
- 2005-09-10 |
專業(yè)名稱: |
安全員資格培訓(xùn) |
專業(yè)描述: |
培訓(xùn)課程:
1.安全生產(chǎn)概論及管理
2.安全生產(chǎn)管理體制
3.安全生產(chǎn)法律體系
4.勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察
5.事故報(bào)告和調(diào)查處理
6.重在事故隱患管理
7.安全生產(chǎn)宣傳教育
8.安全文化 |
廣東華南理工學(xué)院 |
起止時(shí)間: |
2003-07-01
- 2006-09-06 |
專業(yè)名稱: |
人力資源管理 |
專業(yè)描述: |
業(yè)余半脫產(chǎn)主修課程有:鄧小平理論、毛澤東思想概述、勞動(dòng)法、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作知識(shí)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、常用法律知識(shí)、職業(yè)道德等。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
廣東省順德區(qū)怡德塑料制品有限公司
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起止時(shí)間: |
2003-03-19 - 2005-08-10 |
所屬行業(yè): |
五金塑料加工 |
擔(dān)任職位: |
人事行政主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1、負(fù)責(zé)安排各部門外出訂票、用車、食宿等相關(guān)準(zhǔn)備工作;
2、負(fù)責(zé)上傳各部門的呈報(bào)文件,下達(dá)工廠以及正/副總經(jīng)理審批、簽批、簽發(fā)的文件并對(duì)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn);
3、組織安排人事行政科辦公會(huì)議和參加工廠其他部門各種例會(huì)并做好相關(guān)記錄工作;
4、負(fù)責(zé)本部門印鑒和用印管理;
5、負(fù)責(zé)工廠日常運(yùn)作信息的收集和整理,并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
6、負(fù)責(zé)工廠日常事務(wù)對(duì)外接待、公共關(guān)系工作,以保證工廠良好的運(yùn)行環(huán)境和對(duì)外形象;
7、負(fù)責(zé)工廠網(wǎng)站的建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦維護(hù)等工作;
8、負(fù)責(zé)制訂、報(bào)批、確認(rèn)工廠文件以及除財(cái)務(wù)部門外文件的復(fù)印管理;
9、負(fù)責(zé)工廠管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實(shí)施、監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)工廠辦公用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放;
11、負(fù)責(zé)工廠物業(yè)和辦公設(shè)施設(shè)備管理 ;
12、管理工廠文件檔案(人事檔案除外),并對(duì)其安全、保密性負(fù)責(zé);
13、負(fù)責(zé)消防滅火器材的維修購置工作
14、負(fù)責(zé)工廠辦公行為及禮儀的規(guī)范管理;
15、負(fù)責(zé)工廠安全保衛(wèi)和消防工作;
16、負(fù)責(zé)工廠車輛各種證照的有關(guān)手續(xù)和保險(xiǎn)審檢辦理和各種報(bào)刊雜志的訂閱;
17、負(fù)責(zé)制訂本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
18、負(fù)責(zé)制訂本部門各類業(yè)務(wù)管理制度、流程,并組織貫徹、實(shí)施;
19、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作;
20、負(fù)責(zé)本部門員工的考核工作;
21、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作
22、負(fù)責(zé)食堂就餐的原材料計(jì)劃、采購。
23、負(fù)責(zé)本部門上報(bào)表格和材料的工作
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廣東省中山市恒業(yè)電器有限公司
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起止時(shí)間: |
2005-10-04 - 2008-04-04 |
所屬行業(yè): |
家電制造 |
擔(dān)任職位: |
人力資源部長(zhǎng)兼總經(jīng)理助理 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
負(fù)責(zé)人事行政日常管理事務(wù):
1、包括人力資源規(guī)劃人員配置\人才甄選面試考核與記錄\績(jī)效考核與評(píng)估新入職人員
廠紀(jì)廠規(guī)、安全消防知識(shí)培訓(xùn)、5S管理要求、ISO基礎(chǔ)、品質(zhì)意識(shí)等培訓(xùn),人才挖掘
薪酬與福利待遇管理勞動(dòng)關(guān)系管理\等.
2、建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度,工廠的綠化管理保安培訓(xùn)與管理\飯?zhí)们鍧嵐工傷與保
險(xiǎn)車隊(duì)\安全消防辦公設(shè)備\企業(yè)文化的建立文康活動(dòng)的舉辦等工作.
3、簽發(fā)與人力資源有關(guān)的文件,主導(dǎo)全廠人員工薪資審核,不斷掌握員工的思想狀況.
4、負(fù)責(zé)召開廠務(wù)會(huì)、行政例會(huì)、安全小組工作會(huì)。
5、處理勞資糾紛、案件談判與工傷、評(píng)殘、理賠工作。
6、保險(xiǎn)的購買與勞動(dòng)合同的宣傳與簽訂工作。
7、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作。
8、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量手冊(cè),組織編制第二、三層次管理性文件,管理除技術(shù)性文件之外的質(zhì)量
體系文件發(fā)放、回收、銷毀等。
9、負(fù)責(zé)公司及部門質(zhì)量目標(biāo)的匯總統(tǒng)計(jì)工作。
10、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的歸口管理、管理評(píng)審會(huì)議準(zhǔn)備、內(nèi)審記錄、數(shù)據(jù)分析等歸口工作。
11、負(fù)責(zé)公司糾正和預(yù)防措施的歸口管理及ISO9001:2000質(zhì)量管理體系的管理工作。
總經(jīng)辦任職間主要工作:
1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)、收集各部門議程信息,彈性通知召開各項(xiàng)會(huì)議并作好公司重要
會(huì)議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書,公司總體運(yùn)行配合;
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績(jī)效考核制度。
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廣東省中山市致發(fā)電器有限公司
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起止時(shí)間: |
2008-06-06 - 2010-01-20 |
所屬行業(yè): |
家電制造 |
擔(dān)任職位: |
行政經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
職責(zé)一:行政管理體系建立
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任
務(wù);
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合;
3、制定行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn)教育工作。對(duì)公司各級(jí)員工的績(jī)效考評(píng)工作,依照員工績(jī)效、 獎(jiǎng)懲辦法及升降職務(wù)辦法等進(jìn)行考評(píng),力求公平合理。
5、管理公司員工的人事檔案,負(fù)責(zé)人事檔案的建立、記錄、保管和維護(hù)等工作。
6、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);
7、負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)、保潔員、員工日常管理;
職責(zé)二:后勤保障
1、負(fù)責(zé)公司所有到訪人員的接待工作。
2、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤預(yù)算工作;
4、公司車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng),車輛保險(xiǎn)、年檢的辦理。
5、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和
維修計(jì)量器具,搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
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廣東省順德區(qū)凱通電器有限公司
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起止時(shí)間: |
2002-04-04 - 2003-01-25 |
所屬行業(yè): |
家電制造 |
擔(dān)任職位: |
總裝車間主任 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
一、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作,努力提高管理水平,提高生產(chǎn)效益,全面保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。
二、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車間生產(chǎn),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。
三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理,教育工人遵守勞動(dòng)、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程,按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作。
四、根據(jù)企業(yè)對(duì)設(shè)備管理之要求,切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,定期組織保養(yǎng)檢查。
五、督促工人自覺遵守計(jì)量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定,正確的使用工具,做到文明生產(chǎn)。
六、認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制點(diǎn)之管制工作,經(jīng)常檢查“質(zhì)量控制點(diǎn)管理制度”實(shí)施情況。
七、積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工之素質(zhì)。
八、支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作,及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào)。
九、對(duì)員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé);并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況;
十、在本車間現(xiàn)有條件下,充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。
十一、提前做好上班準(zhǔn)備工作,下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。 |
聯(lián)系方式
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