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基本信息
| 編 號： 86528 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 43 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 158 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
不限 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
培訓(xùn)；行政；人事、人力資源；管理 |
自我評論
有認(rèn)真的辦事態(tài)度與工作責(zé)任感，能吃苦耐勞；
有良好的人際關(guān)系，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；有較強(qiáng)的資源整合能力；樂觀向上、積極進(jìn)取、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
特長敘述
4年大型房地產(chǎn)上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
教育經(jīng)歷
| 吉首大學(xué) |
| 起止時間： |
2001-09-01
- 2005-06-30 |
| 專業(yè)名稱： |
藝術(shù)設(shè)計 |
| 專業(yè)描述： |
在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，多次獲得學(xué)校、省級獎學(xué)金；并且擔(dān)任學(xué)生干部，大大提升了自己的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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湘西民族財會學(xué)校
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| 起止時間： |
2005-09-01 - 2007-06-30 |
| 所屬行業(yè)： |
教育 |
| 擔(dān)任職位： |
教師 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
在校教學(xué)2年。擔(dān)任幼兒美術(shù)、美工，設(shè)計基礎(chǔ)，計算機(jī)基礎(chǔ)，辦公自動化，機(jī)械制圖，服裝設(shè)計基礎(chǔ)等科目的教學(xué)。工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，能良好的完成教學(xué)任務(wù)，并能在教學(xué)上有所創(chuàng)新。待人和善，得到同事的高度認(rèn)可和學(xué)生的喜愛。 |
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廣州市世聯(lián)房地產(chǎn)咨詢有限公司
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| 起止時間： |
2010-10-01 - 2011-10-31 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
高級銷售管理專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
人員成長（培訓(xùn)、沙龍分享）；
銷售目標(biāo)跟蹤；
銷售流程管理；
團(tuán)隊管理、激勵；
五星案場管理；
五星優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理；
明源系統(tǒng)管理；
客戶投訴處理等。 |
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上海世聯(lián)房地產(chǎn)顧問有限公司
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| 起止時間： |
2007-08-02 - 2010-09-01 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
培訓(xùn)專員/知識管理專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
2007/08 -- 2009/03：知識管理部 | 培訓(xùn)專員
1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建和管理，制定和落實(shí)各項培訓(xùn)制度；
2）負(fù)責(zé)公司E-learning學(xué)習(xí)系統(tǒng)的搭建、維護(hù);
3）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合公司實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施；
4）在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作，并積極配合講師開展相應(yīng)的工作；
5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)部課程的開發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果；
6）負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用；
7）協(xié)助公司建立和培養(yǎng)內(nèi)部講師隊伍，對新開發(fā)課程進(jìn)行評審并協(xié)助完成講師手冊；
8）員工培訓(xùn)檔案的管理和跟蹤；
9）負(fù)責(zé)部門會務(wù)工作籌備、組織、過程協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)部門各類大型活動的策劃、組織及執(zhí)行,如：公司年會、專業(yè)風(fēng)尚大會等
10）承擔(dān)部分課程的講授工作。
2009/03 -- 2010/09：知識管理部 | 知識管理專員
1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的維護(hù)和管理，制定、落實(shí)各項培訓(xùn)制度；
2）各類大型培訓(xùn)的策劃和組織，如：情境模擬培訓(xùn)、員工訓(xùn)練營等；
3）擔(dān)任公司培訓(xùn)課程的講師工作；
4）沙龍、分享、拓展活動的策劃、組織及效果評估；
5）整合公司現(xiàn)有知識資源和成果并建立和維護(hù)知識平臺，推動知識流轉(zhuǎn)和再利用；
6）公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類文獻(xiàn)、書籍、資料、電子文檔庫的管理,包括：查詢、借閱、利用，以及文件資料收集、交接、整理、歸檔等；
7）報告品質(zhì)控制;
8）會務(wù)工作籌備、組織、過程協(xié)調(diào)以及各類大型活動的策劃、組織及執(zhí)行,如：公司年會、表彰大會、專業(yè)大會等。 |
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