從業(yè)經(jīng)驗： 3年電子材料（對廠業(yè)務）從業(yè)經(jīng)驗 3年電器，五金從業(yè)經(jīng)驗 職業(yè)技能/專長： 多年的業(yè)務及管理經(jīng)驗，渠道營銷，對廠業(yè)務都熟悉。能制定公司營銷和培訓計劃。對業(yè)務的薪水，提成和獎金有獨到見解。熟悉業(yè)務部門并能針對公司情況制定制度。對電子各種輔材及家用電器（開關等）燈飾比較熟悉。本人對業(yè)務管理有多年的心得與體會，善于把握市場和行業(yè)動向，有整體市場操作能力。 在金榮輝工作期間，成功的恢復了該公司的100多家分銷商，使公司的銷售額從1000多萬上升到3000多萬，在深圳東控任東莞區(qū)經(jīng)理期間，帶領團隊在四個月就創(chuàng)造了70多萬的業(yè)績，成為公司成立時間最短，業(yè)績最好，潛力最好的團隊，在錫達工作期間，用3個月的時間建立了整套的銷售體系，每月都超額完成公司的總體銷售計劃 自我評價： 有多年的業(yè)務工作經(jīng)驗及業(yè)務管理經(jīng)驗，為人誠肯務實，積極肯干，有極強的進取心，業(yè)務能力強，有非常好的溝通能力。能對業(yè)務員進行業(yè)務各種培訓和心理輔導。市場觀察力和洞察力很強，善于應對各種緊急情況，在原則下能靈活處理各種問題，有很強的市場及內部規(guī)劃能力 >>工作經(jīng)驗 至今在5家公司服務 10年2個月工作經(jīng)驗 東莞市百分百鋁業(yè)有限公司 （2007年9月 ~ 目前） 公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑·房地產(chǎn)·物業(yè)管理·裝潢 擔任職位： 副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān) 薪資水平： 保密 工作描述： 主要對公司進行短中長各時期的目標規(guī)劃，公司內部的資源整合，融資，人員的培訓，各部門的融合配合，產(chǎn)品價格定位，市場定位，營銷方案的制定實施，廣告的策劃和投放，針對百分百全開窗進行包裝并制定銷售方案 東莞錫達焊錫制品有限公司 （2006年10月 ~ 2007年6月） 公司性質： 私營·民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他 擔任職位： 市場部經(jīng)理 薪資水平： 保密 工作描述： 公司總體銷售計劃的制定與實施,管理制度的制定和實施,業(yè)務的日常管理,業(yè)績的考核,公司總體目標的調整 進入該公司后,完善了公司的銷售管理,使公司的銷售業(yè)績每月都上了一個新臺階 東控實業(yè)有限公司 （2003年7月 ~ 2005年11月） 公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 石油·化工業(yè) 擔任職位： 銷售部經(jīng)理 薪資水平： 保密 工作描述： 負責下屬業(yè)務員日常工作的安排及管理，對新進業(yè)務員進行培訓，對重點客戶進行跟蹤維護。 離職原因： 因家中有事 深圳金榮輝實業(yè) （1999年5月 ~ 2003年6月） 公司性質： 港資企業(yè) 行業(yè)類別： 家電·電器·電氣 擔任職位： 銷售部經(jīng)理 薪資水平： 保密 工作描述： 負責日常業(yè)務管理，業(yè)務制度的制定，業(yè)務員的培訓，薪水，提成及獎金組合的制定。負責銷售計劃的制定和實施。協(xié)助業(yè)務的各項工作,與業(yè)務員一起恢復了公司的100多家分銷商,使公司的業(yè)績從1000多萬增長到3000多萬 永新貿易公司 （1996年9月 ~ 1998年10月） 公司性質： 私營·民營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷·包裝·造紙 擔任職位： 業(yè)務員后任銷售主管 薪資水平： 保密 工作描述： 進行對廠業(yè)務及跟進維護,后因業(yè)績業(yè)績比較突出，擔任銷售主管,管理業(yè)務日常工作 離職原因： 因老板娘搶單