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基本信息
| 編 號： 96741 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 41 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 172 |
| 居 住 地： 上海市 上海市區(qū) |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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供應(yīng)鏈物流倉儲管理 |
自我評論
在這近10年的實踐工作中對物料控制、倉儲物流管理、創(chuàng)新思維強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，能承受高強(qiáng)度工作壓力，有一定對外談判技巧和經(jīng)驗；在物流和倉儲運營方面有多年工作經(jīng)驗和管理能力；在SOP流程編寫與員工執(zhí)行力的培養(yǎng)方面有一定的管理心得；本人能快速融入并帶動團(tuán)隊。給我一個工作機(jī)會也是給貴公司一個更好發(fā)展的機(jī)會，相信我一定會給貴公司帶來優(yōu)秀的業(yè)績與良好的品牌形象
特長敘述
對倉配一體化的運作非常熟悉，并且有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對成本管控、物料損耗、帳務(wù)處理、倉儲規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)、部屬執(zhí)行力培育、績效管理等方面有豐富經(jīng)驗和較強(qiáng)的管理能力。
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)驗
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上海新杰物流集團(tuán)股份有限公司
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| 起止時間： |
2011-02-01 - 2014-10-08 |
| 所屬行業(yè)： |
交通/運輸/物流 |
| 擔(dān)任職位： |
總監(jiān)/部門經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1. 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
2. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3.根據(jù)企業(yè)儲運工作特點編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
4.核定和掌握部門各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制， 保證合理庫存、 合理使用。
5.合理控制部門自有車輛調(diào)配計劃，協(xié)助分管副總控制外叫車輛采購成本。
6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7. 定期組織倉庫盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出 處理意見。
8. 參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督倉儲質(zhì)量體系和運輸質(zhì)量體系實施情況。
9. 負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。
10. 做好部門團(tuán)隊建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作。
11. 合理調(diào)配下屬員工，指導(dǎo)開展工作，督導(dǎo)執(zhí)行計劃，努力提高員工積極性和服務(wù)意識，使團(tuán)隊具有凝聚力。 |
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遠(yuǎn)成物流股份有限公司
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| 起止時間： |
2014-10-09 - 2015-04-25 |
| 所屬行業(yè)： |
交通/運輸/物流 |
| 擔(dān)任職位： |
倉儲配送部高級經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、主持華東大區(qū)倉儲配送部的全面工作，以及客情關(guān)系維護(hù)；
2、建立健全倉儲配送部各項規(guī)章制度，上報總經(jīng)理審批；
3、貫徹執(zhí)行各項制度，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整、修訂，使其不斷的完善；
4、協(xié)調(diào)部門各項工作并監(jiān)督實施，控制部門各項費用并做好部門費用預(yù)算；
5、定期組織部門人員培訓(xùn)并安排相關(guān)KPI考核及各項激勵措施實施；
6、負(fù)責(zé)公司倉配市場開拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情，制訂實施年度倉配市場拓展戰(zhàn)略，保證完成公司下達(dá)的任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)編制本部門每季每月的業(yè)務(wù)開展計劃和預(yù)算報告；
8、負(fù)責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，不斷調(diào)整倉配市場開拓策略；
9、積極尋找、跟蹤、拓展倉配業(yè)務(wù)的目標(biāo)客戶，組織項目談判及雙方負(fù)責(zé)人會談，促進(jìn)項目簽約；
10、定期向總經(jīng)理匯報倉配市場拓展和團(tuán)隊工作情況；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 |
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上海子望貿(mào)易有限公司
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| 起止時間： |
2009-11-02 - 2011-02-08 |
| 所屬行業(yè)： |
批發(fā)/零售 |
| 擔(dān)任職位： |
儲運部主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求及采購，銷售計劃的需求，制定存儲及配送計劃。
2，領(lǐng)導(dǎo)部門實施物流過程工作，提升效率，控制費用。
3，制定部門階段性工作計劃并領(lǐng)導(dǎo)實施，督導(dǎo)各項工作的有序展開，定期對不完善的地方制定出有效的改善措施。
4，合理規(guī)劃部門的崗位設(shè)置，為部門員工構(gòu)建良好的工作平臺。
5，貫徹和執(zhí)行公司各項決策和經(jīng)營理念，企業(yè)文化。在日常工作中身先士卒，并通過各項平臺對部門員工進(jìn)行方向引導(dǎo)，檢查和糾正。
6，行使對公司倉儲管理，物資和產(chǎn)品配送服務(wù)管理的權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，管理章程及工作指令的義務(wù)。
7，負(fù)責(zé)組織公司物資倉儲管理及配送，運輸管理，積極合理地展開工作調(diào)度。
8，負(fù)責(zé)對部門員工的考核，評比，調(diào)動員工工作積極性。
9，加強(qiáng)對部門員工的自身素質(zhì)，紀(jì)律性，向心力的培養(yǎng)。
10，負(fù)責(zé)對倉庫的規(guī)劃（區(qū)域規(guī)劃，貨物擺放，庫容，環(huán)境衛(wèi)生）及庫區(qū)安全維護(hù)（設(shè)備安全，防火，防水，防潮，防盜等）。
11，負(fù)責(zé)配送計劃制定，流程實施，并對過程進(jìn)行優(yōu)化。
12，負(fù)責(zé)車輛證件保管及車輛使用流程管理和監(jiān)督。
13，負(fù)責(zé)車輛各項證件審核，辦理及車輛維護(hù)督導(dǎo)。
14，負(fù)責(zé)配送線路人員的排班制作，車輛的調(diào)度使用。
15，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
項目經(jīng)驗
| 項目名稱： |
ERP上線 |
| 起止時間： |
2008-03-01
- 2008-04-04 |
| 項目描述： |
1，相關(guān)流程起草及單據(jù)制作
2，相關(guān)操作人員培訓(xùn)
3，流程檢討及后期維護(hù)
4，相關(guān)數(shù)據(jù)收集后分析 |
| 項目名稱： |
新杰HP杭州RDC中心倉建立 |
| 起止時間： |
2013-03-13
- 2013-05-01 |
| 項目描述： |
1.倉庫選址，規(guī)劃
2.團(tuán)隊招聘組建
3.流程梳理及規(guī)章制定
4.配送線路規(guī)劃以及外線資源采集
5.各項KPI設(shè)定考核 |
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