在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這[閱讀全文]

2010-01-18 10:19:04

在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。在求職過(guò)程中注意了以下基本禮[閱讀全文]

2010-01-15 09:10:46

據(jù)了解，很多外企在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話(huà)的形式進(jìn)行首輪面試。電話(huà)面試的時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景[閱讀全文]

2010-01-07 09:20:24

可能“首因效應(yīng)”對(duì)很多 職場(chǎng) 女性來(lái)說(shuō)還是個(gè)新名詞，其實(shí)首因效應(yīng)正是人與人第一次交往中給人留下的印象，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位。我們常說(shuō)的“給人留下一[閱讀全文]

2010-01-06 09:08:57

小章是杭州某高校管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。一個(gè)多月前，他看到一家大公司在招聘銷(xiāo)售人員，就報(bào)了名。一個(gè)星期后還是沒(méi)有回音，小章也就沒(méi)放在心上了，繼續(xù)忙碌地 找工作 投簡(jiǎn)歷[閱讀全文]

2010-01-05 09:04:45

去年大學(xué)畢業(yè)后，小程進(jìn)入了一家外資公司工作。說(shuō)起來(lái)，當(dāng)初和小程一起進(jìn)入面試的還有一個(gè)同學(xué)，但最終，只有小程一人被錄取了�！耙环釫-mail讓我得到了一個(gè)工作機(jī)會(huì)[閱讀全文]

2010-01-05 09:02:30

你很有料，但是木訥的個(gè)性讓你在面試時(shí)老是吃癟嗎？事前充分思考與準(zhǔn)備，真誠(chéng)以對(duì)，一定能讓你脫穎而出……     &n[閱讀全文]

2010-01-04 10:10:34

你是怎樣準(zhǔn)備這次 面試 的？     分析：這個(gè)問(wèn)題通過(guò)了解 求職 者和面試人共同關(guān)心的事情——面試，可以反映求職者的計(jì)劃能[閱讀全文]

2010-01-04 10:09:54

一、接到面試通知電話(huà)時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱(chēng)、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車(chē)或開(kāi)車(chē)的路線(xiàn))、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等[閱讀全文]

2009-12-26 09:10:02

問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下” 　　這個(gè)問(wèn)題的面試方法是:應(yīng)聘者站起來(lái)用五分鐘的時(shí)間面對(duì)大家進(jìn)行演講。 　　我的目的是:了解應(yīng)聘者的心理承受能力、[閱讀全文]

2009-12-26 09:08:42

　面對(duì)有一年的求職大戰(zhàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其實(shí)，在求職的路上，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守。畢業(yè)生，面對(duì)職場(chǎng)的“勇將”，來(lái)看[閱讀全文]

2009-12-26 09:08:02

應(yīng)聘技巧的欠缺，使得很多求職者在臨門(mén)一腳之時(shí)，錯(cuò)失機(jī)會(huì)。這一問(wèn)題，對(duì)于那些缺少相關(guān)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生而言，尤其突出。 　　日前，陶氏化學(xué)與一直致力于為大學(xué)生[閱讀全文]

2009-12-25 08:58:36

言語(yǔ)表達(dá)能力也是面試的重要測(cè)評(píng)要素，面試中語(yǔ)言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了考生的知識(shí)和修養(yǎng)。良好的語(yǔ)言表達(dá)技巧，會(huì)推動(dòng)面試的順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)考生與考官的溝通，使考官[閱讀全文]

2009-12-25 08:57:35

在 求職 過(guò)程中，有一些問(wèn)題是必須要注意的。有一些問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)卻是求職失敗的致命傷。以下為您盤(pán)點(diǎn)了求職過(guò)程中的十個(gè)不應(yīng)該被忽視的問(wèn)題，希望引以為戒。 [閱讀全文]

2009-12-24 09:26:14

名企、外企是不少剛出校園的大學(xué)生心中的夢(mèng)想，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，幾乎所有的知名企業(yè)都選擇了網(wǎng)絡(luò)招聘作為自己篩選簡(jiǎn)歷的第一關(guān)。那么，要順利邁進(jìn)名企的大門(mén)，第一步就是要[閱讀全文]

2009-12-24 09:19:02

google_protectAndRun("ads_core.google_render_ad", google_handleError, google_ren[閱讀全文]

2009-12-23 08:59:28

長(zhǎng)期以來(lái)，多數(shù)高端的職業(yè)人士認(rèn)為，面試的時(shí)候最好不要談?dòng)嘘P(guān)薪酬的事情。誰(shuí)首先提到薪金就對(duì)誰(shuí)不利。但是在實(shí)際過(guò)程中，面對(duì)的情況又不盡相同，高端人士如何在面試薪酬談[閱讀全文]

2009-12-23 08:58:44

  Google臺(tái)灣的一名員工就自己的成長(zhǎng)歷程出了一本書(shū)，出書(shū)不是大事，但是這名員工的書(shū)里談到了順利通過(guò)Google面試的13絕招，從而使得這本書(shū)身價(jià)[閱讀全文]

2009-12-22 09:01:28

上海波特曼麗嘉酒店，連續(xù)三屆折得翰威特評(píng)選的“亞洲最佳雇主”的桂冠。那么，作為國(guó)內(nèi)知名的五星級(jí)酒店的代表之一，他們選人、用人的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？筆者采訪(fǎng)了上海波特曼[閱讀全文]

2009-12-22 08:59:51

應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿(mǎn)意的工作前總在重復(fù)這些過(guò)程。也許你會(huì)特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過(guò)于隨隨便便;也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹[閱讀全文]

2009-12-19 09:48:52