你是否有過(guò)這樣的經(jīng)歷：某一天，你雄心勃勃地準(zhǔn)備把手底下的事清理干凈，可到頭來(lái)卻一事無(wú)成？也許每個(gè)人都曾有過(guò)這樣的經(jīng)歷，但在某些人身上表現(xiàn)得格外明顯。時(shí)間管理可以[閱讀全文]

2006-08-04 13:36:20

薪水太少，工作太多，主管沒(méi)創(chuàng)意……抱怨遠(yuǎn)比工作時(shí)間長(zhǎng)，這就是職場(chǎng)里典型的黑色隧道現(xiàn)象。職場(chǎng)中的機(jī)會(huì)主義者，永遠(yuǎn)認(rèn)為好工作是可以換來(lái)的，工作的目的完全依附在找好工[閱讀全文]

2006-08-04 13:33:00

“老板”一詞在當(dāng)今社會(huì)的含義，已經(jīng)是比較瞹味了，可能你到小攤上補(bǔ)個(gè)鞋，別人也會(huì)叫你聲“老板”。而有的行政機(jī)關(guān)，也管上司叫“老板”了。不過(guò)對(duì)于大多數(shù)企業(yè)里的“打工[閱讀全文]

2006-08-04 13:32:24

網(wǎng)友提問(wèn)： 我是個(gè)職場(chǎng)新人，剛?cè)胄胁痪茫�薪資比較低，還沒(méi)有穩(wěn)定，可是從朋友，同學(xué)身邊傳來(lái)的高收入，好前途的工作很多。自己有點(diǎn)動(dòng)搖，面對(duì)如今時(shí)下[閱讀全文]

2006-08-04 13:30:57

根據(jù)韜睿咨詢公司最新的全球人力資源管理調(diào)研結(jié)果顯示，只有8%的中國(guó)員工被認(rèn)為具有高敬業(yè)度，并且愿意為所在企業(yè)作出更多貢獻(xiàn)。25%的員工被認(rèn)為敬業(yè)度很低，而他們留[閱讀全文]

2006-08-04 13:30:10

所謂隔行如隔山，想要翻越行業(yè)這座大山，只憑勇氣和經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。 本期嘉賓：胡彭令 著名的人力資源及領(lǐng)導(dǎo)能力資深培訓(xùn)顧問(wèn)。其近二十[閱讀全文]

2006-08-04 13:29:36

三種回頭草現(xiàn)象 職場(chǎng)回頭草現(xiàn)象按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，有多種劃分方法。按照回頭時(shí)間的長(zhǎng)短，可以分為三種： 1.提出辭職后被挽留——風(fēng)險(xiǎn)大[閱讀全文]

2006-08-04 13:29:03

身在職場(chǎng)，跳槽是一個(gè)繞不過(guò)去的話題。 上海市勞動(dòng)保障部門發(fā)布的“上海職業(yè)流動(dòng)周期分析報(bào)告”顯示：上海人平均每4年換一次工作；年輕人平均不到1年半[閱讀全文]

2006-08-04 13:28:31

對(duì)待跳槽人員，一千個(gè)企業(yè)一千個(gè)樣。有的冷臉相向，有的扣壓檔案，有的滯留證件，有的索要已發(fā)補(bǔ)助，有的則要求賠償費(fèi)用，如此等等，不一而足。 [閱讀全文]

2006-08-04 13:27:41

一個(gè)公司就是一個(gè)社會(huì)的縮影，千只手，千個(gè)指紋，萬(wàn)個(gè)人，萬(wàn)種性格，因此，辦公室政治千變?nèi)f化，豐富多彩。不能低估辦公室政治的重要性，而只高估工作技術(shù)和績(jī)效成果的作用[閱讀全文]

2006-08-04 13:26:04

保險(xiǎn)業(yè)將成為未來(lái)金融市場(chǎng)上的弄潮兒，是具有挑戰(zhàn)精神的人的理想職業(yè)選擇 　　據(jù)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的招聘信息統(tǒng)計(jì)，針對(duì)2006年畢業(yè)生，共有接近50家保險(xiǎn)類公司發(fā)布[閱讀全文]

2006-09-15 15:27:25

一是一步到位與循序漸進(jìn)的矛盾 　　許多求職者希望一開(kāi)始就找一個(gè)最理想的工作，大學(xué)畢業(yè)就想應(yīng)聘大型企業(yè)的總經(jīng)理助理。不愿意從基礎(chǔ)性的工種干起。這樣就會(huì)造成高[閱讀全文]

2006-09-15 15:24:35

十一長(zhǎng)假即將到來(lái)，“黃金周”不僅帶來(lái)旅游業(yè)的空前火爆，也是職場(chǎng)人士靜下心來(lái)盤點(diǎn)這大半年的業(yè)績(jī)，為以后的職場(chǎng)之途尋找新的“金庫(kù)”。而HR們，也利用十一長(zhǎng)假的緩沖，[閱讀全文]

2006-08-30 14:18:21

你可能已擔(dān)任主管很長(zhǎng)一段時(shí)間了，但是你還記得剛升遷時(shí)心中的惶恐嗎？當(dāng)時(shí)是否希望有人能提供一本新主管圣經(jīng)，告訴你如何面對(duì)新的困惑與挑戰(zhàn)？根據(jù)美國(guó)人力資源顧問(wèn)公司D[閱讀全文]

2006-08-30 14:17:41

辦公室因女性的存在而生氣勃勃，溫馨歡悅，但是也存在著這樣一些不被辦公室的人員歡迎的女性。 A．頭部不動(dòng)，卻不斷偷偷斜視周圍的女性 [閱讀全文]

2006-08-30 14:15:57

有一條沒(méi)有橋的小河，你會(huì)把橋建在哪兒呢？ 　　A.水流平緩處 　　B.水流較緩處 　　C.水流較急處 　　D.水流湍急處 答案分析[閱讀全文]

2006-09-15 15:28:29

目前開(kāi)辦的成人高等學(xué)校包括幾大類：經(jīng)教育部審定核準(zhǔn)的廣播電視大學(xué)、職工高等學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、農(nóng)民高等學(xué)校、管理干部學(xué)院、教育學(xué)院、獨(dú)立設(shè)置的函授學(xué)院和普通高校[閱讀全文]

2006-07-29 15:31:24

在職場(chǎng)，什么樣的裝束會(huì)讓你大跌身價(jià)？ 　　第一名：（厭惡指數(shù)　★★★★★） 　　“跟年齡和氣質(zhì)不配的，比如，50歲的女人還弄得像個(gè)18歲少女一樣，比如朝鮮族[閱讀全文]

2006-07-24 15:24:08

北京某廣告設(shè)計(jì)公司的創(chuàng)意主管王新升至今對(duì)剛參加工作時(shí)摔的第一跤記憶猶新。他說(shuō)，因?yàn)楣ぷ髦薪?jīng)常要調(diào)用公司的內(nèi)部資料和文件，所以公司再三強(qiáng)調(diào)：?jiǎn)T工離開(kāi)座位時(shí)要關(guān)閉所[閱讀全文]

2006-09-15 15:34:46

激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)使越來(lái)越多媒體認(rèn)識(shí)到人才的重要性。但是，與媒體在新創(chuàng)時(shí)期對(duì)人才資源的求賢若渴、甚至“有病亂求醫(yī)”相比，大多數(shù)老媒體或步入穩(wěn)定期的“新”媒體在對(duì)待現(xiàn)[閱讀全文]

2006-07-24 15:13:16