近日，國際專業(yè)會計師協(xié)會ACCA分別在復旦大學、上海外國語大學等四所大學舉行“大學生就業(yè)訓練營”入營選拔面試。700多名報名者經過層層挑選，最終有40位優(yōu)秀大三[閱讀全文]

2013-10-16 09:02:18

在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權威性和公正性，屬于可信[閱讀全文]

2013-10-14 10:35:37

公司因業(yè)務發(fā)展需要，準備招聘幾名新員工，這事由我負責。招聘啟事貼出去之后，短短幾天時間便來了上百名應聘者，忙得我暈頭轉向。 　　這天，剛剛送走一個面試者，辦公[閱讀全文]

2013-10-12 09:12:38

“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。因此，在回答這個問題時應該集中精力。 　　像“[閱讀全文]

2013-10-11 08:34:44

通常在基本的寒暄后，面談常常是這么開始的。尤其應征者是剛踏出校門的社會新鮮人時，機率更高。面對尚無實際工作經驗的應征者，面談者無從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題，[閱讀全文]

2013-10-10 09:01:30

　作為應聘者，面對主考官咄咄逼人的氣勢，你有什么應聘絕招的話，那就是無論如何不要被“激怒”。處于被“宰”位置的你，如果因為主考官某些提問過于尖銳、不友好，或者欺[閱讀全文]

2013-10-09 08:34:59

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的 　　所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務機構的負責人說：“讀書時期有過工作[閱讀全文]

2013-10-08 08:31:04

廣大畢業(yè)生在求職時，應學會揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。從心理學角度分析，目前社會上用人單位招聘人才有以下心理。 　　1、求“�！毙睦� [閱讀全文]

2013-10-04 20:57:32

　面試中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以[閱讀全文]

2013-09-30 08:31:08

　剛開始想找實習的時候，可能很多人普遍會有這種感觸，實習機會從哪里找？網上？后門？朋友？然后開始思考，自己認識的朋友不多，也就僅限專業(yè)里的，而且他們也沒找到，所[閱讀全文]

2013-09-28 08:35:21

面試結束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模棱兩可的答復：“這樣吧，××先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情[閱讀全文]

2013-09-27 09:08:33

　1.請你談談你自己。 　　Why: 　　透過這個問題，面試者可以在很短的時間內了解你，也可以藉此看出你的表達能力、個性等。 　　Tips:[閱讀全文]

2013-09-27 09:05:17

　對于一個求職者來說，一個明確職業(yè)規(guī)劃是職場成功的關鍵因素之一。一般來說，科學的職業(yè)規(guī)劃主要包括兩個方面：一、職業(yè)目標；二、職業(yè)發(fā)展路徑。很多朋友都會有這樣的困[閱讀全文]

2013-09-24 08:34:44

面試，是了解應聘者工作能力和綜合素質的最好方法。人事經理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應會增大。以下就是人事經理常用的[閱讀全文]

2013-09-24 08:33:21

　簡言之，做決定就是從某一問題眾多的答案中選擇一個。決定能力是衡量應聘者綜合能力的非常重要的指標之一。當今，你如果不知道某位應聘者是否具有材料收集、數(shù)據分析和系[閱讀全文]

2013-09-18 08:29:19

導致面試失敗的8個原因 我的一位朋友的朋友找到我說，我初選合格，面試2輪、3輪之后就沒了消息，我想知道到底我做錯了什么？面試的時候，該怎樣表達自己的“成交意[閱讀全文]

2013-09-17 08:34:33

為什么你想要這份工作？ 　　先來做一個成語填空。我發(fā)現(xiàn)，這個四字成語可以用來形容許多人在找工作時的心態(tài)：東——西——.東邪西毒？東成西就？東南西北？東方[閱讀全文]

2013-09-14 09:15:41

對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應做好三個“第一”。 　　第一句話面試過程[閱讀全文]

2013-09-13 08:33:03

　場景一：野心過大導致出局 　　在國際新聞中心舉行的招聘會上，國際易專業(yè)的應屆畢業(yè)生小a正在應聘某外貿公司“經理助理”一職。她英語口語流利，大學期間參加[閱讀全文]

2013-09-12 08:34:31

癥狀1：重點不突出、邏輯不清 　　面試題目： 　　1、請你告訴我，如果你應聘安利公司，你認為自己有哪一方面的優(yōu)勢？ 　　2、現(xiàn)在大學畢業(yè)生，1-2[閱讀全文]

2013-09-11 08:29:41